Ministerio de Administración Pública establece lineamientos para ingreso de nuevo personal
El documento, de fecha 16 de octubre
de 2020, fue firmado por el titular del MAP, Darío Castillo Lugo, en
cumplimiento de las disposiciones constitucionales y en el uso de las
atribuciones que le otorga la Ley Núm. 41-08 de Función Pública.
Al respecto, Castillo Lugo indicó que
la Resolución 166-2020 se enmarca en el compromiso asumido por el Gobierno de
institucionalizar y profesionalizar la Administración Pública.
“El Gobierno de Luis Abinader se
comprometió a institucionalizar el país y a relanzar la profesionalización del
personal de la Administración Pública, mediante el ingreso por méritos a los
cargos públicos, como disponen la Constitución y la Ley 41-08 de Función
Pública”, publicó el funcionario en su cuenta de twitter.
En su artículo primero, la normativa
dispone la realización de concursos públicos para reclutar, evaluar y
seleccionar los candidatos calificados para ocupar cargos tipificados de
carrera administrativa.
Asimismo, que las instituciones
públicas deberán planificar sus necesidades de personal para el primer semestre
del año 2021 y la realización de los concursos, “a los fines de ahorrar costos
en publicaciones”, y remitir dicha programación a la Dirección de Análisis del
Trabajo del MAP, antes del 6 de noviembre próximo.
Con el objetivo de garantizar la
transparencia y publicidad del proceso de reclutamiento en base al mérito, la
resolución indica que el MAP publicará en el periódico una convocatoria de
concursos públicos que incluirá todos los cargos planificados por las instituciones
públicas. Estas últimas difundirán sus vacantes a través de sus portales web y
sus redes sociales.
Por otra parte, la resolución explica
los requerimientos para la organización de los concursos públicos, las fases
que conllevan dichos procesos, la conformación de los jurados, y los períodos
de prueba que deben agotar los candidatos seleccionados, previo a adquirir el
estatus de carrera.
También, establece que la Dirección
General de Presupuesto y la Contraloría General de la República “solo autorizarán
las previsiones presupuestarias y el ingreso o salida de nómina de un servidor
de Carrera, cuando reciban la solicitud del titular de la institución,
acompañada de la opinión del MAP, en su rol de órgano rector del empleo
público”.
Según afirmó Castillo Lugo, el MAP
acompañará a las instituciones públicas en la implementación de estas medidas,
para lo cual se preparó un video informativo y en los próximos días se llevarán
a cabo reuniones con los responsables de recursos humanos.
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