Banco Popular, quinto año como mejor empresa para trabajar
Por quinta
ocasión consecutiva, el Banco Popular Dominicano resultó seleccionado como la
mejor empresa para trabajar en el país, de acuerdo al estudio anual realizado
por la revista Mercado, que lo describe como “un líder indiscutible en la
gestión humana” por la habilidad de canalizar a una amplia variedad de
colaboradores hacia propuestas innovadoras, que no solo forman parte de su
oferta de servicios, sino de su propia cultura.
En el número
de junio, la revista Mercado destaca que el Banco Popular “mantiene como pilar
de gestión humana el desarrollo profesional, personal y social, además del
cuidado y atención a las necesidades individuales de sus trabajadores”, que
conforman una plantilla de casi 6,900 colaboradores, siendo la institución el
tercer empleador del país.
Sobre este
particular, la publicación resalta la contratación femenina en el caso del
Popular y la califica como “sobresaliente”, puesto que lidera este rubro con
más de 4,000 mujeres en su nómina.
Compromiso
con la capacitación
La
distinción subraya también la gran cantidad de horas dedicadas a la
capacitación de su fuerza laboral, lo que evidencia “una planificada gestión
del talento humano” y el compromiso con “el desarrollo y la actualización del
personal de la organización”.
En este
ámbito, la publicación recuerda que, además de la capacitación interna a través
de talleres, conferencias, cursos e-learning y planes de carrera, los empleados
del Popular pueden recibir becas para grados, postgrados, maestrías, idiomas o
programas internacionales de especialización.
Este
compromiso con la capacitación hace posible que la institución haya realizado
en 2016 un total de 576 promociones, identificado a 175 personas con plan
sucesoral o de carrera definido y cubierto 614 vacantes.
Otro aspecto
que señala Mercado en favor de la organización financiera es la
institucionalización de programas en beneficio del bienestar integral de su
fuerza laboral, que entre otras ventajas incluye seguro de salud y de vida,
útiles escolares para los hijos y facilidades en préstamos personales,
hipotecarios y de vehículos.
Estos
factores, según destaca la revista, ayudan a mantener un alto estándar de
desempeño y un índice de 91% de satisfacción laboral.
Mercado
elabora este ranking junto a especialistas en Gestión Humana y Gestión
Empresarial, quienes evalúan unas 80 empresas nacionales e internacionales
presentes en el país. Se tuvo en cuenta información de una amplia gama de
variables de la gestión de personal, desde las políticas de reclutamiento y de
evaluación, hasta las de promoción; también se incorporó información sobre
políticas y procedimientos de capacitación, así como de cultura organizacional
y clima laboral.
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